下岗是指企业因经营困难等原因，依法终止与职工的劳动关系，而非被辞退。根据《中华人民共和国劳动法》规定，企业因经营调整、重组等原因，依法解除劳动合同的，称为下岗。下岗与辞退有本质区别，后者是用人单位单方面决定解除劳动关系，而下岗是双方协商或法定情形下的解除。
《中华人民共和国劳动法》第44条规定，劳动者在试用期满后，企业解除劳动合同的，应通知工会和劳动者。《中华人民共和国劳动合同法》第41条规定，用人单位需要解除劳动合同的，应向劳动者说明理由，并依法支付经济补偿。下岗属于法定解除情形，程序和补偿标准均有明确规定。
综上，下岗不是被辞退，而是企业依法解除劳动合同的一种形式。
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