劳动合同法
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公司没签合同辞退如何赔偿
公司没签合同辞退赔偿根据《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者…
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公司未签劳动合同并且拖欠工资时怎么办
公司未签劳动合同并且拖欠工资时应当向劳动者每月支付二倍的工资。 【法律依据】 《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳…
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公司改制后如何补偿员工工资
公司改制后，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 【法律依…
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离职和辞职有什么区别
1. 离职是指员工在劳动合同期间主动提出辞职，通常出于个人原因，如职业发展、家庭因素等。 2. 卸职是指员工因用人单位原因解除劳动合同，如公司裁员、违反劳动合同等。 根据《中华人民…
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离职与辞职的区别是什么意思
离职与辞职的区别在于，离职通常指员工在完成工作后离开公司，而辞职则是员工主动提出解除劳动合同的行为。离职可能因工作安排、个人原因等而发生，而辞职则是员工主动选择结束劳动关系。 1.…
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公司拆迁解散会给赔偿吗
应该给予补偿而不是赔偿。补偿多少钱要根据员工在单位的工作年限及工资水平确定。员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，…
