1. 发生工伤后，职工可向用人单位所在地的劳动保障部门申请工伤认定。 2. 若认定为工伤，可向人民法院提起诉讼，要求用人单位赔偿医疗费、伤残补助金等费用。 3. 对于经济困难的职工，可向当地工会组织申请法律援助。 4. 法律依据：《中华人民共和国劳动保险条例》第十八条、《工伤保险条例》第十一条。
以上为工伤处理的基本步骤和依据。
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