永久性劳动合同是指用人单位与劳动者签订的期限为长期或终身的劳动合同，通常意味着劳动者与用人单位在一定期限内建立持续稳定的关系。该合同一般不会因期限届满而自动终止，除非双方协商一致或根据法律规定解除。
根据《劳动合同法》第十三条，用人单位与劳动者协商一致，可以就合同的解除、续签等事项进行协商。若劳动合同约定为“永久性”或“长期”合同，双方应明确约定解除条件，避免歧义。
《劳动合同法》第十九条也明确规定，劳动合同应当以书面形式订立，劳动者在劳动合同中享有平等权利，用人单位不得因劳动者性别、年龄、学历等原因歧视。
综上，永久性劳动合同强调双方长期合作，需明确协议内容，保障劳动者权益。
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