合同纠纷
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签订合同必须是书面的吗
签订合同不是必须书面的。也可以采用口头形式或者其他形式来订立合同。 【法律依据】 《合同法》第十条,当事人订立合同,有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的…
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签订合同必须写日期吗
签订合同不是必须写日期。 【法律依据】 《合同法》第十二条 合同内容 合同的内容由当事人约定,一般包括以下条款: (一)当事人的名称或者姓名和住所; (二)标的; (三)数量; (…
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签订合同应该盖什么章
签订合同当事人为企业法人的需要加盖企业公章或合同章;当事人为自然人的,加盖个人私章。法律规定当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事人签字或盖章时合同成立。当事人采用合同书形式订…
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签订合同后知道对方无权代理怎么办
可以按照我国《合同法》第48条的规定解决,行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后以被代理人名义订立的合同,未经被代理人追认,对被代理人不发生效力,由行为人承担责任。 相对人可…
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签订合同后应平等,自愿的原则如何体现
签订合同后应平等,自愿的原则体现在: ①合同当事人的法律地位一律平等。不论所有制性质,也不问单位大小和经济实力的强弱,其地位都是平等的。 ②合同中的权利义务对等。当事人所取得财产、…
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签订合同后口头约定有效吗
签订合同后的口头约定不具有法律效力。 【法律依据】 根据《合同法》第四十四条,依法成立的合同,自成立时生效。法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的,依照其规定。
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签订合同后单方面毁约该怎么处理
签订合同后单方面毁约的处理根据《合同法》第一百零七条,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 第一百零八条,当…
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签订合同后主体变更的情形有哪些,合同变更的效力如何
签订合同后主体变更的情形: 一是债权转让,即由原债权人将债权转让给新债权人,从而使新债权人代替原债权人; 二是债务承担,即由新债务人代替原债务人负担债务。 合同变更的效力: (一)…
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签订合同后主体变更的情形有什么合同变更的效力是怎样的
签订合同后主体变更的情形: 一是债权转让,即由原债权人将债权转让给新债权人,从而使新债权人代替原债权人; 二是债务承担,即由新债务人代替原债务人负担债务。 合同变更的效力: (一)…
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签订合同可能承担的法律风险有哪些
可能承担下列风险: 1.质量条款是合同中容易出现纠纷的条款,多数情况下质量都很难用特别明确的方式界定,一旦发生争议才发现合同约定不明确。 2.价款或报酬条款引发的风险。多数合同一方…
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签订合同可以随时辞职吗
签劳务合同不可以随时辞职,劳动者与公司签订劳动合同后是不可以随时辞职的,劳动者辞职的,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。 【法律依据】 《劳动合同法》第三…
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签订合同双方的权利与义务
合同双方的权利:请求债务人履行;受领给付权;在发生有可能损害合同权利的情形下,合同权利人有保全合同权利的权利。 合同双方的义务:给付义务;原给付义务与次给付义务;附随义务;对标的物…
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签订合同中哪些情形属于合同犯罪
签订以下情形的合同属于合同犯罪: 一、合同诈骗罪,合同诈骗罪是指以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,采取虚构事实或者隐瞒真相等欺骗手段,骗取对方当事人的财物,数额较大的行为。…
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签订合伙合同注意事项有哪些
签订合伙合同注意事项: 1、合伙人的主体资格必须合法。 2、合伙合同的形式必须是书面形式。 3、在合伙合同中不得以“有限”或者“有限责任”字样命名合伙企业。 4、合伙合同须由全体合…
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签订劳动合同必须遵循什么原则
签订劳动合同必须遵循的原则: (一)合法原则。合法是劳动合同有效的前提条件。 (二)公平原则。公平原则是指劳动合同的内容应当公平、合理。 (三)平等自愿。平等原则就是劳动者和用人单…
