合同纠纷

赠与合同的生效并不以公证为要件，并非一定要公证。但赠与人和受赠人双方协商一致进行公证，是意思自治行为，法律也不禁止。 【法律依据】 《合同法》第一百八十五条，赠与合同是赠与人将自己…

签订的租房合同可以提起解除取消，但是需要经过双方当事人协商一致，或者出现合同中约定的以及法定的可以单方解除合同的情形；否则不得提前解除合同，如果有一方单方提前解除合同的，就构成违约…

签订的日文合同生效。当事人地位平等原则、自愿原则、公平原则、诚实信用原则和善良风俗原则。违背这五个原则而订立的合同，合同都不发生法律效力。 条件： 1、合同当事人具有相应的民事权利…

签订的合同生效时间能约定的。当事人对合同的效力可以约定附期限。附生效期限的合同，自期限届至时生效。附终止期限的合同，自期限届满时失效。 【法律依据】 《合同法》第四十五条，当事人对…

签订的合同生效时间能约定的。 签订的合同生效时间能自行约定，双方可以协商确定。当事人可以对合同的生效时间附期限，所谓附生效期限的合同是指附有将来确定到来的期限作为合同条款并在该期限…

第一,对于返还财产，可以由受害人主张，以有利于受害人为原则，决定是否返还，实现减少受害人“财产的损失和浪费”的目标。 第二，对由于欺诈行为使受害人对预期不利的规避决策失误，致使规避…

签订的合同公司是给原件，无论何种合同。注意：公司未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。公司给复印件的，必须与对方当事人协商一致…

签订的口头合同具有法律效力。 【法律依据】 《合同法》第十条【合同的形式】当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。当事人…

签订的口头合同具有法律效力。 【法律依据】 《民法典》第四百六十九条，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。 书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地…

企业与员工签订劳动合同之前约定培训期是不合法的，一般用人单位与劳动者应当在合同中约定培训期限。劳动者离职，只有劳动者违反培训服务期的约定，用人单位才会要求支付相应培训费用的。 【法…

签订用工合同后不可以随意降薪。 【法律依据】 《劳动合同法》第三十五条，劳动合同的变更， 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更…

签订特许加盟合同需要注意的问题： (1)考察经销商是否合法存在，是否具有独立法人资格； (2)签订合同时，经销商公司名称一定要和营业执照上的名称一致，并且加盖公章，不能用简写或法律…

签订有效合同的法定年龄，十八周岁以上的自然人为成年人。 【法律依据】 《合同法》第九条，订立合同的能力 当事人订立合同，应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。 当事人依法可以委…

签订抵押合同时要注意的问题： 1、签订抵押合同的抵押人与不动产权利人应一致。 2、抵押人如果是公司法人的，应要求公司法人提供公司章程，如果章程规定对外担保需要经股东会决议或特别决议…

民营医院的承包合同符合法律规定的有效条件就是有效的。法定有效条件有：当事人是具有相应的民事行为能力人；当事人意思表示真实；承包合同不违反法律法规、行政法规的强制性规定或公序良俗；法…