强制加班违反劳动法哪一条

根据《劳动合同法》第40条和第41条规定,用人单位不得强制员工加班,否则将违反劳动法。若用人单位要求员工加班,必须事先与员工协商一致,并支付相应的加班费。若未履行相关程序,即构成违法。员工可依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

《劳动合同法》第40条:用人单位不得强制员工加班。 《劳动合同法》第41条:用人单位不得无故解除劳动合同。 《劳动合同法》第44条:劳动者享有法定节假日加班工资。

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