仲裁法对劳动争议调解的规定主要体现在以下方面： 1. 仲裁机构应主动进行调解，鼓励当事人通过调解解决争议。 2. 调解协议具有法律效力，当事人可申请法院执行。 3. 调解不成的，依法进入仲裁程序。
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第16条、第18条规定，仲裁机构应当主动进行调解，调解协议经双方同意，可申请法院强制执行。若调解不成，当事人可依法申请仲裁。
引用法律条款： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第16条、第18条。
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