合同到期是否要收回原合同

合同到期不用收回原合同。合同书只是双方合同存在的证据,如果合同已经履行完毕,合同终止。当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。

【法律依据】

民法典》第五百六十二条,当事人协商一致,可以解除合同。

当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。

(0)
普法专栏的头像普法专栏
上一篇 49分钟前
下一篇 47分钟前

相关推荐

  • 合同争议的解决办法

    合同争议的解决办法如下: 一、和解。由发生争议的合同当事人之间根据合同约定的违约责任和各方实际情况,自行协商解决纠纷。 二、调解解决。合同当事人可以申请第三方介入调解解决纠纷。 三…

  • 借条是合同吗

    借条是合同,借条反映的是当事人之间借款合同关系,借条本身是借款合同的凭证,每一个借条背后都是一个借款合同,因此,借款借条算合同。只要具备债权人姓名、借款金额、债务人姓名及借款日期(…

    合同纠纷 2026年1月4日
    710
  • 原告未在借款合同上签字合同有效吗

    借款合同不是本人签字是否有效取决于他人的代签行为是否得到了借款当事人的授权,或者代签之后是否获得了相对人的追认。 如果签借款合同的人是在获得了当事人授权的情况下代其签订借款合同,或…

  • 不可撤销的赠与合同有哪些

    具有救灾、扶贫等社会公益、道德义务性质的赠与合同或者经过公证的赠与合同不可撤销。 【法律依据】 《中华人民共和国合同法》第一百八十六条规定:赠与人在赠与财产的权利转移之前可以撤销赠…

    合同纠纷 2025年12月25日
    780
  • 劳动合同的签订原则有哪几个

    劳动合同的签订原则有以下五个: (一)合法原则。合法是劳动合同有效的前提条件。 (二)公平原则。公平原则是指劳动合同的内容应当公平、合理。 (三)平等自愿。平等原则就是劳动者和用人…

    合同纠纷 2026年1月12日
    710
  • 什么叫合同纠纷_1

    合同纠纷是指因合同的生效、解释、履行、变更、终止等行为而引起的合同当事人的所有争议。合同纠纷的内容主要表现在争议主体对于导致民法典律关系产生、变更与消灭的法律事实以及法律关系的内容…

    合同纠纷 2025年12月30日
    820
  • 劳动者签订劳动合同的注意事项有哪些

    劳动者签订劳动合同的注意事项如下: 1、劳动者首先要弄清单位的基本情况; 2、劳动者要弄清自己的具体工作,并在合同中表明工作的内容和具体地点; 3、劳动报酬要定清楚,避免口头约定;…

    合同纠纷 2026年1月13日
    630
  • 公司改名了原来的合同还有效吗

    公司改名了原来的合同仍然有效。公司更名并不会影响已经生效的合同效益,但通常都会另外重新订立新的合同,以免造成不必要的损害。公司更名后,新订立的合同均以更名后的公司名为主。 【法律依…

    合同纠纷 2026年1月9日
    680
  • 出卖人何时交付标的物

    当事人可以约定交付日期或者交付期间。合同约定交付日期的,出卖人应当严格按照约定的日期履行交付义务,买受人也必须在约定的日期接受交付;若合同中约定交付期间,则出卖人在该期间内的任何时…

    合同纠纷 2026年1月10日
    790
  • 合同到期不续签有补偿吗

    一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。 用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》第14条的情况下要求续签 无固定期限劳动…

发表回复

您的邮箱地址不会被公开。 必填项已用 * 标注