年假是指员工在法定工作时间内依法享受的休息权利。一般情况下，年假理由包括：调岗、调职、离职、病假、产假、工伤等。员工在离职前应提前告知单位，确保工作交接有序进行。此外，用人单位需依法支付年假期间的工资，且不得随意剥夺员工的休息权利。
《中华人民共和国职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作满1年不满10年的，年休假5天；满10年不满20年的，年休假10天；满20年以上的，年休假15天。用人单位应依法安排年休假，不得安排员工在休息日工作且不支付加班工资。
以上为年假一般理由及法律规定。
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