公司破产时，员工的权益保障是关键问题。根据《企业破产法》规定，公司破产后，职工安置、劳动债权优先于其他债权人获得清偿。员工可依法申请破产清算，通过法律程序获得补偿。
具体而言，员工可向破产企业或管理人提出支付劳动报酬的申请，管理人应优先清偿。若企业无力支付，职工可依法向法院申请强制执行。此外，根据《劳动合同法》规定，用人单位应当在破产清算前支付劳动者工资，逾期未支付的，劳动者可要求赔偿。
总之，公司破产时员工权益受法律保护，依法维权是保障自身利益的重要途径。
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