1. 公司人事档案归档应遵循“分类管理、定期归档、便于查阅”的原则。档案应按岗位、入职时间、部门等分类存放，确保信息清晰、查找便捷。员工离职后应及时归档，并定期检查档案完整性。
2. 根据《中华人民共和国档案法》第十一条规定，单位应当建立和完善档案管理制度，确保档案的安全和有效利用。
3. 档案归档后，应由专人负责管理，定期整理，避免遗失或损坏。
4. 对于重要档案，应设立专用柜室，实行双人双锁管理，确保安全。
以上措施有助于确保人事档案管理规范、有序，保障公司人力资源管理的有效性。
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