1. 误工费证明是劳动争议案件中常见的证据材料，用于证明劳动者因工负伤或工作原因未正常出勤的情况。 2. 证明应包括：劳动者身份信息、受伤或未出勤时间、医疗机构出具的诊断证明、休息期限、工资收入证明等。 3. 若用人单位未提供证明，劳动者可向劳动监察部门投诉或申请仲裁。 4. 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、第四十九条明确规定，劳动者主张权利时，用人单位应提供相关证据。
以上为误工费证明的基本内容及法律依据。
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