感音性耳聋属于职业病范畴，符合工伤认定范围。根据《工伤保险条例》第14条，职工在工作过程中因工受伤，导致职业病的，可申请工伤认定。感音性耳聋若由长期暴露于噪音环境或化学物质等职业因素引起，可认定为职业病。
根据《工伤保险条例》第14条第5款，下列情形属于职业病：噪声、化学因素、辐射等因素导致的耳聋。因此，若感音性耳聋因职业因素引起，可申请工伤鉴定。
建议在发生相关情况后，及时向单位申请工伤认定，并配合相关部门进行职业病鉴定。
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