根据《职工带薪年休假条例》规定,职工连续工作满1年不足10年的,享受年休假5天;满10年以上的,享受15天。职工累计工作满1年不满10年的,当年依法享受5天年休假;满10年不满20年的,享受15天年休假;满20年及以上的,享受20天年休假。
员工若需休15天年假,需累计工作满10年。若累计工作年限不足10年,则当年无法享受15天年假。职工应当在每年的1月1日-12月31日期间申请年休假,单位应依法支付工资。
《职工带薪年休假条例》第三条、第五条。
根据《职工带薪年休假条例》规定,职工连续工作满1年不足10年的,享受年休假5天;满10年以上的,享受15天。职工累计工作满1年不满10年的,当年依法享受5天年休假;满10年不满20年的,享受15天年休假;满20年及以上的,享受20天年休假。
员工若需休15天年假,需累计工作满10年。若累计工作年限不足10年,则当年无法享受15天年假。职工应当在每年的1月1日-12月31日期间申请年休假,单位应依法支付工资。
《职工带薪年休假条例》第三条、第五条。