上班中暑属于工伤，根据《工伤保险法》第14条的规定，职工在工作过程中因工负伤或者患职业病的，应当认定为工伤。中暑属于职业相关疾病，若职工在工作时间、工作场所因高温环境下工作导致中暑，符合工伤认定条件。
1. **工作时间与地点**：中暑必须发生在工作时间、工作场所，且与工作无关的高温环境。 2. **原因与结果**：因高温直接导致中暑，且与工作相关，符合工伤认定标准。 3. **医疗证明**：需有医疗机构出具的中暑诊断证明，证明与其工作有关。
根据《工伤保险条例》第14条、第19条的规定，职工中暑属于工伤，依法享受工伤保险待遇。
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