1. 若发现工资未发放，可先查看工资条或工作记录，确认是否已结算。 2. 若确认工资未发，可书面表达诉求，内容包括：工作时间、工资金额、未发工资及诉求。 3. 如协商无果，可依据《劳动合同法》第三十条规定，要求支付工资。 4. 若用人单位拒不支付，可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。
《劳动合同法》第三十条规定：用人单位应及时支付劳动者工资报酬。
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