1. 五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金的统称。职工在入职时需缴纳,单位和个人按比例分担。 2. 养老保险由单位和职工共同缴纳,基本养老金按缴费基数和缴费年限计算。 3. 医疗保险由单位和职工共同缴纳,职工就医时可享受基本医疗保险待遇。 4. 失业保险由单位缴纳,职工失业时可领取失业保险金。 5. 工伤保险由单位缴纳,职工在工作中受伤可享受工伤保险待遇。 6. 生育保险由单位缴纳,职工生育可享受生育保险待遇。 7. 住房公积金由单位缴纳,职工可贷款使用。
根据《社会保险法》第4条、第5条及《住房公积金管理条例》第2条相关规定。
