根据劳动法规定,员工工资应于劳动合同约定日期或次月支付,具体时间由双方协商确定。若未约定,工资应于次月10日前支付,特殊情况可延期至15日。用人单位需将工资按时足额支付,不得克扣或拖欠。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条和第八十五条,用人单位未按时支付工资的,应支付赔偿金。如遇法定节假日或休息日支付工资,应提前告知员工。
引用条款: 1. 《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条 2. 《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
根据劳动法规定,员工工资应于劳动合同约定日期或次月支付,具体时间由双方协商确定。若未约定,工资应于次月10日前支付,特殊情况可延期至15日。用人单位需将工资按时足额支付,不得克扣或拖欠。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条和第八十五条,用人单位未按时支付工资的,应支付赔偿金。如遇法定节假日或休息日支付工资,应提前告知员工。
引用条款: 1. 《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条 2. 《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条