公司说的“停休”通常指员工因各种原因暂时无法工作，公司对其安排的休息时间。停休期间员工仍享有基本权益，如工资发放、社保缴纳等。具体包括：
1. **停休期间工资支付**：公司应按约定支付工资，不得无故拖欠。 2. **社保缴纳**：停休期间仍需缴纳社保，不得中断。 3. **病假与事假**：停休时间若属于病假或事假，公司应按相关规定处理。 4. **劳动合同继续履行**：停休期间劳动合同应继续履行，不得终止。
根据《劳动合同法》第三十一条规定，用人单位应当依法支付劳动者工资，并保证其合法权益。
开设个人小公司需要满足以下条件： 1. **营业执照**：需向当地市场监管部门提交申请，通过审核后取得营业执照。 2. **注册资本**：根据行业要求，一般需缴纳一定数额的注册资本…
诫勉谈话影响期通常为6个月，法律上对此并无明确规定，但根据《监察法》第56条，监察机关对违法人员可给予警告、记过、记大过等处分。若诫勉谈话影响期结束后仍存在违法情形，监察机关可依法…
加班轮休是指员工在正常工作日之外，因工作需要被安排在法定节假日、休息日或加班后给予的额外休息时间。其目的是保障员工的身心健康，避免长期加班带来的健康风险。具体包括： 1. **法定…
年终绩效考核奖的计算通常基于员工的绩效评估结果，具体方式因公司而异。一般情况下，考核奖与岗位职责、工作表现、目标任务完成情况等因素相关。例如，公司可能根据季度或年度考核结果，按比例…
户口迁出后想迁回，一般情况下是可以的，但需遵守相关法律规定。根据《中华人民共和国户口登记条例》规定，公民的户口迁移需遵循自愿原则，迁出后如想迁回，需在迁出地办理迁入手续，并提供有效…
1. 二手房中介需承担信息核实责任，如实提供房源情况，避免误导购房人。 2. 中介需对交易过程进行监管，确保交易合法合规，防止欺诈行为。 3. 若因中介过错导致交易纠纷，需承担相应…
保管合同是一种典型的民事合同，属于合同法中的一种保管合同关系。根据《中华人民共和国民法典》第四百二十九条，保管合同是保管人保管寄托物，寄存人支付保管费的合同。该合同具有以下性质： …
