以下属于承诺的表现形式：
1、如果要约中明确规定承诺必须以一定方式作出，则承诺人作出承诺时，必须符合要约人规定的承诺方式；
2、如果要约没有对承诺方式作出特别规定，但是根据当事人双方的交易习惯能够确定要约人关于承诺方式的意图，则承诺人也应当按照该方式承诺；
3、以口头或书面的方式表示承诺；
4、以行为方式表示承诺。
《合同法》第二十二条规定，承诺应当以通知的方式作出，但根据交易习惯或者要约表明可以通过行为作出承诺的除外。
双务合同抗辩权适用的情形有： 1、没有先后履行顺序的，一方在对方履行之前有权拒绝其履行请求； 2、有先后履行顺序，应当先履行债务一方未履行的，后履行一方有权拒绝其履行请求； 3、应…
建设工程合同工期可以合法顺延。 【法律依据】 《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第六条，当事人约定顺延工期应当经发包人或者监理人签证等方式确认，承包…
上海房屋租赁合同样本包括的条款： 一、出租房屋情况。 二、租赁用途。 三、交付日期和租赁期限。 四、租金、支付方式和限期。 五、保证金和其他费用。 六、房屋使用要求和维修责任。 七…
一般来说，劳动合同到期公司不续签应当提前30天通知。但《劳动法》和《劳动合同法》都没有规定固定期限劳动合同到期单位不续签的必须提前三十日通知，那就要看当地的地方性劳动法规中是否有规…
加工承揽合同是要式合同，承揽合同的法律性质如下： 1、承揽合同是诺成、不要式合同； 2、承揽合同是双务、有偿合同； 3、承揽合同一般是固有继续性合同。 【法律依据】 《合同法》第二…
合同纠纷仲裁结果出来不执行的话，可以与其严正交谈，也可以请司法人员调解，还可以到人民法院申请强制执行。 1.与其严正交谈，提出严肃的抗议，要使他积极配合执行仲裁结果。可以是有关国家…
我国法律并没有规定合同到期后，劳动者必须续签劳动合同，因此合同到期本人不续签是合法的。如果单位不续签，需要进行经济补偿。 合同到期不续签是否有补偿要分为以下情况： （一）如果单位不…
解除劳动合同证明是劳动者和用人单位用人单位解除劳动合同关系，由用人单位依法出具的书面解除劳动合同的证明，用人单位出具解除劳动合同证明是法定的。解除劳动合同书不可以当作离职证明，他们…
驾校不给练车属于违约行为，应当承担相应的违约责任，如继续履行、赔偿损失等。根据法律规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿…
冒名签订的合同善意相对人在被冒名人追认前能撤销。 【法律依据】 《合同法》第四十八条，行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后以被代理人名义订立的合同，未经被代理人追认，对被代…
