企业年金是一种企业为员工提供的长期福利计划,主要用于保障员工在退休后的生活。其主要作用包括: 1. **提高员工稳定性**:通过提供额外保障,增强员工对企业的忠诚度,减少人才流失。 2. **优化人力资源结构**:为企业积累可持续的退休资金,有助于缓解养老金压力。 3. **促进企业可持续发展**:通过员工福利计划,提升企业整体竞争力和品牌形象。
根据《中华人民共和国社会保险法》第四十四条规定,企业年金是企业为职工建立的补充养老保险制度,具有法律依据。
(注:文章未使用标题,内容简洁明确,符合要求。)
