下班后脚崴伤属于工伤，符合《工伤保险条例》规定。根据《工伤保险条例》第14条规定，职工在工作时间和工作场所因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。若脚崴发生在下班途中，且属于工作原因导致，也应认定为工伤。
若脚崴是在工作时间和工作场所内发生，且与工作有关，则属于工伤。若是在下班后、非工作时间、非工作场所发生的，则不属于工伤。
综上，若脚崴发生在下班途中，并且是因工作原因导致，可认定为工伤。否则，不属工伤。
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