工伤保险是职工在工作中受伤或患职业病时的重要保障。根据《工伤保险条例》规定，用人单位必须为员工缴纳五险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中，工伤保险是职工在工作中受伤时的基本保障。
若用人单位仅缴纳五险中的工伤保险，员工在发生工伤后，仍可依法申请工伤认定，并享受工伤赔偿。根据《中华人民共和国社会保险法》第39条，职工因工伤导致伤残的，依法享受伤残津贴；因工死亡的，其家属依法享受抚恤金等。
因此，仅缴纳工伤保险是可行的，员工可依法维权。
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