工资计算方式一般按月支付，若用人单位依法应支付三倍工资，需满足以下条件：
1. 用人单位未签订书面劳动合同。 2. 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同。 3. 用人单位应支付双倍工资，自用工之日起满一个月起至解除或终止用工之日止，按每月正常工资支付。 4. 若用人单位未支付三倍工资，劳动者可要求支付三倍工资，超出部分可主张双倍工资。
根据《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应支付双倍工资。若劳动者主张三倍工资，需证明上述条件成立。
以上内容依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条制定。
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