职业病属于工伤，根据《工伤保险条例》第三十七条的规定，职业病属于工伤范畴。劳动者在工作中因接触有害因素引发的健康损害，若符合法定标准，即可认定为工伤。具体而言，职业病分为法定职业病和职业性损伤两类，其中法定职业病需符合国家职业病分类与目录，且由工作环境中的有害因素引起。
《工伤保险条例》第十四条明确规定，职工在工作中因工负伤或患职业病的，应认定为工伤。因此，患职业病的劳动者，若符合相关规定，属于工伤范畴，应依法享受工伤保险待遇。
引用法律条款： 《工伤保险条例》第三十七条 《工伤保险条例》第十四条
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