1. 若被上司强奸,应立即向公安机关报案,并保留证据,包括监控录像、聊天记录等。 2. 根据《刑法》第237条,强奸罪构成要件包括以暴力、胁迫等手段强行与妇女发生性关系。 3. 告诉人可向法院提起刑事自诉,请求追究刑事责任。 4. 同时,可向用人单位申请劳动仲裁,主张违法解除劳动合同的赔偿。 5. 依据《劳动法》第44条规定,用人单位违法解除劳动合同的,应支付赔偿金。
以上为维权要点,具体操作需结合实际情况咨询法律专业人士。
1. 若被上司强奸,应立即向公安机关报案,并保留证据,包括监控录像、聊天记录等。 2. 根据《刑法》第237条,强奸罪构成要件包括以暴力、胁迫等手段强行与妇女发生性关系。 3. 告诉人可向法院提起刑事自诉,请求追究刑事责任。 4. 同时,可向用人单位申请劳动仲裁,主张违法解除劳动合同的赔偿。 5. 依据《劳动法》第44条规定,用人单位违法解除劳动合同的,应支付赔偿金。
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