产假天数根据《中华人民共和国妇女权益保障法》和《劳动法》相关规定,具体如下:
– **国家规定**:女性职工在怀孕期间,用人单位不得延长其工作时间。产假期间实行工资不变,生育医疗费用由社会保险承担。- **产假天数**:根据《女职工劳动保护特别规定》第8条,女职工产假期间的工资待遇按照国家规定执行,具体天数根据生育情况确定,一般为98天(含产假+哺乳假)。
以上内容依据相关法律法规,仅供参考。
产假天数根据《中华人民共和国妇女权益保障法》和《劳动法》相关规定,具体如下:
– **国家规定**:女性职工在怀孕期间,用人单位不得延长其工作时间。产假期间实行工资不变,生育医疗费用由社会保险承担。- **产假天数**:根据《女职工劳动保护特别规定》第8条,女职工产假期间的工资待遇按照国家规定执行,具体天数根据生育情况确定,一般为98天(含产假+哺乳假)。
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