年休假申请需依据《职工带薪年休假条例》规定。职工累计工作满1年不满10年的，年休假5天；满10年不满20年的，年休假10天；满20年以上的，年休假15天。申请时应提前向单位提交申请，并附上劳动合同、工作证明等材料。单位应按规定安排休假，并支付相应工资。若未按规定安排，员工可向劳动监察部门投诉。
《职工带薪年休假条例》第十五条、第十六条。
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