1. 国企劳动合同辞职需提前30日书面通知公司，特殊情况可提前通知。 2. 通知应包含离职原因、工作交接事项及个人联系方式。 3. 离职后需完成工作交接，确保不影响公司正常运营。 4. 离职后15日内办理离职手续，包括缴纳个人所得税等事项。 5. 国家《劳动合同法》第37条、第40条及第46条对此有明确规定。
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