三年合同不一定必须干满三年。
用人单位与劳动者签订3年固定期限劳动合同，但用人单位没有组织劳动者进行专项培训而签订协议来约定服务期的，或者没有签订保密协议的，那么劳动者只需提前30天申请辞职，不需要支付违约金，办理完离职手续后，即可离开公司。
《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条 【服务期】用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
员工在怀孕期间，用人单位不能与员工解除合同。怀孕女职工被用人单位解除劳动合同的，用人单位要按女职工工作年限，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者…
1、转让价格达不到交易时交易地的指导价或者市场交易价百分之七十的，一般可以视为明显不合理的低价； 2、对转让价格高于当地指导价或者市场交易价百分之三十的，一般可以视为明显不合理的高…
赠与合同的撤销权只能由赠与人本人行使，需要具备以下要件： 1、赠与合同是非经公证证明订立的； 2、赠与不具有救灾，扶贫等社会公益性质或道德义务性质； 3、只能在赠与财产交付之前行使…
未按合同履行应当承担违约责任。 履行不符合约定的，应当按照当事人的约定承担违约责任，具体包括：修理、重作、更换、退货、减少价款或者报酬、赔偿损失等。 【法律依据】 《中华人民共和国…
企业在签订合同前，对合同主体的审核： 1、区分企业法人的分支机构和内部职能部门的签约问题； 2、审核对方的营业执照及年检的情况； 3、审核签约人有无签约权限。 【法律依据】 《民法…
签订合同要件包括： (1)订约主体必须存在双方或多方当事人。 (2)订立合同应当经过一定程序或者方式。 (3)订立合同必须经过当事人协商一致。 (4)合同订立的结果是在合同当事人之…
合同违约纠纷的处理方式有： 1、要求合同对方继续履行合同。 2、要求合同相对方支付违约金。 3、要求定金担保：违约方履行债务后，可将定金抵作价款或者收回，违约方不履行约定债务的，无…
