劳动合同一般为一式两份，双方各持一份。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条的规定，劳动者与用人单位签订的劳动合同，应当由双方各执一份。劳动者需签字或盖章确认，用人单位也需留存复印件以备查验。双方在签订合同时，应确保内容一致，避免信息 discrepancies。若出现分歧，可依法协商解决或通过劳动仲裁途径处理。该规定旨在保障劳动者权益，确保劳动合同的法律效力。
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