节假日加班调休的工薪计算遵循相关法律法规。根据《劳动法》第四十四条，用人单位延长工作时间的，依法支付加班工资。具体计算如下：
1. **加班工资标准**：加班工资按劳动者正常工作时间的1.5倍计算，但具体标准由各地法规规定。例如，北京市规定加班工资为正常工资的150%。
2. **调休安排**：节假日加班后，用人单位需安排员工调休，若无法安排，应支付加班工资。
3. **工资支付**：加班工资应从工资中扣除，不得以其他形式替代。
根据《劳动合同法》第四十八条，用人单位不得违反法律强制规定延长工作时间。节假日加班调休的安排需符合法律规定，员工有权知晓并接受。
引用条款： 《劳动法》第四十四条 《劳动合同法》第四十八条
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