劳动合同履行地变更协议应明确双方同意变更履行地,并就相关权利义务作出约定。协议应包括以下内容: 1. 双方当事人信息; 2. 原合同履行地及变更后履行地; 3. 变更后的工作地点、岗位及薪酬等; 4. 各方权利义务的调整; 5. 法律责任及争议解决方式。
依据《中华人民共和国民法典》第五百八十三条及第五百八十四条,劳动合同履行地变更后,劳动者与用人单位的权利义务应随之变更。若未明确变更,原合同履行地仍具法律效力。
引用条款: 《中华人民共和国民法典》第五百八十三条、第五百八十四条。
劳动合同履行地变更协议应明确双方同意变更履行地,并就相关权利义务作出约定。协议应包括以下内容: 1. 双方当事人信息; 2. 原合同履行地及变更后履行地; 3. 变更后的工作地点、岗位及薪酬等; 4. 各方权利义务的调整; 5. 法律责任及争议解决方式。
依据《中华人民共和国民法典》第五百八十三条及第五百八十四条,劳动合同履行地变更后,劳动者与用人单位的权利义务应随之变更。若未明确变更,原合同履行地仍具法律效力。
引用条款: 《中华人民共和国民法典》第五百八十三条、第五百八十四条。