劳动争议申请仲裁的时效期间为 **1年**，自劳动争议发生之日起计算。具体来说，劳动者应在发生争议之日起 **1年内** 向当地仲裁委申请仲裁。若因不可抗力或其他特殊情况，可适当延长时效，但需在时效期间内提出。
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，劳动争议仲裁时效为 **1年**，自当事人知道或应当知道权利被侵害之日起计算。
请注意，若超过时效，仲裁委将不予受理。建议及时行动，避免错过法律救济机会。
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