丧假是指员工因父母、配偶、子女等直系亲属或配偶的配偶去世,依法享有的探亲或哀悼假。根据《中华人民共和国劳动法》第42条规定,劳动者因事假、病假等原因不能正常工作的,用人单位应当给予补休;不能补休的,应支付相应的工资报酬。 丧假期间,员工可依法享有探亲访友的权利,用人单位应当给予相应的补助或工资补偿。 丧假的适用范围包括配偶、父母、子女及配偶的配偶,具体以实际发生情况为准。 员工应提前向单位申请,经批准后方可享受丧假。
丧假是指员工因父母、配偶、子女等直系亲属或配偶的配偶去世,依法享有的探亲或哀悼假。根据《中华人民共和国劳动法》第42条规定,劳动者因事假、病假等原因不能正常工作的,用人单位应当给予补休;不能补休的,应支付相应的工资报酬。 丧假期间,员工可依法享有探亲访友的权利,用人单位应当给予相应的补助或工资补偿。 丧假的适用范围包括配偶、父母、子女及配偶的配偶,具体以实际发生情况为准。 员工应提前向单位申请,经批准后方可享受丧假。