劳动合同法第四十七条规定的解除劳动合同经济补偿金支付标准为：用人单位解除劳动合同，经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，六个月以上不满一年的按一年计算，一年以上不满两年的按两年计算，以此类推。具体标准为：每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按一年计算，月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍的，参照三倍支付。 依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定。
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劳动合同法第36条内容是什么,有哪些规定
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