工时制度主要包括以下几种：
1. 标准工时制度：每日工作8小时，每周工作40小时，每周至少休息1天。 2. 综合工时制度：适用于部分行业，如交通、铁路等，实行每日不超过8小时，每周不超过44小时，保障职工健康。 3. 不定时工时制度：适用于某些专业技术岗位，工作时间由用人单位与劳动者协商确定，但需遵守国家规定。
根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条和《劳动合同法》第三十三条，上述工时制度均属合法范围，用人单位不得违反相关规定。
参考资料： 《中华人民共和国劳动法》第四十四条 《劳动合同法》第三十三条
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