伪造入职材料犯法吗有什么样的法律后果

伪造入职材料不犯法,但劳动合同会被认定无效,可能产生两大法律效果,具体是:

1.劳动合同的解除,劳动者的原因导致劳动合同无效的,用人单位可以随时解除劳动合同而不需支付任何经济补偿;

2.赔偿责任的承担,劳动合同依法被确认无效而给对方造成损害的,有过错的一方应当承担赔偿责任。

【法律依据】

根据《劳动合同法》第八条,用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。

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