职工带薪年休假条例规定,职工连续工作满1年即可享受年休假。具体规定如下:
1. 职工累计工作满1年不满10年的,享受带薪年休假5天; 2. 累计工作满10年不满20年的,享受10天; 3. 累计工作满20年以上的,享受15天。
根据《职工带薪年休假条例》第三条,职工连续工作满1年,即可享受年休假。条例还规定,单位应保证职工 rest 时间,不得强迫职工加班。职工依法享有年休假的权利,单位应依法安排。
《职工带薪年休假条例》第三条、第五条。
职工带薪年休假条例规定,职工连续工作满1年即可享受年休假。具体规定如下:
1. 职工累计工作满1年不满10年的,享受带薪年休假5天; 2. 累计工作满10年不满20年的,享受10天; 3. 累计工作满20年以上的,享受15天。
根据《职工带薪年休假条例》第三条,职工连续工作满1年,即可享受年休假。条例还规定,单位应保证职工 rest 时间,不得强迫职工加班。职工依法享有年休假的权利,单位应依法安排。
《职工带薪年休假条例》第三条、第五条。