倒班制下职工休年假的条件及操作流程如下:
1. **年假天数**:职工连续工作满1年,可享受年假天数为10天,具体天数根据工作年限计算(如满5年,享15天)。 2. **休年假条件**:需满足以下条件:(1)职工完成年度绩效考核;(2)未因工作原因被安排加班。 3. **休假安排**:倒班制员工可自愿选择休年假,但需提前告知用人单位,并与单位协商安排。 4. **法律依据**: – 《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作满1年不足10年的,年休假5天。 – 《劳动法》规定,用人单位应保证职工依法享受年休假权利。
以上为倒班制下职工休年假的常见问题解答。
