1. 公司拖欠工资是可以直接去法院起诉的。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应当按时支付工资，拖欠工资属于违法行为。劳动者可以依法向劳动仲裁机构申请仲裁，如对仲裁结果不服，可在收到仲裁书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
2. 根据《劳动合同法》第三十条规定，用人单位应按时支付劳动报酬，逾期不支付的，劳动者可要求支付，并可要求用人单位支付经济补偿。
3. 根据《劳动争议调解仲裁法》第六条，劳动者可就工资拖欠问题向当地仲裁委员会申请仲裁，若对仲裁结果不满，可依法向法院起诉。
以上内容依据相关法律法规整理。
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