公司拖欠工资是可以主张工资支付的，但借支行为需符合法律规定。若公司未按时支付工资，劳动者可依法申请劳动仲裁，要求公司支付工资及经济补偿。借支行为公司单方面决定，且不符合法律规定，劳动者无权随意借支。
根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以法定货币支付，不得以其他形式替代。若公司未支付工资，劳动者可依法维权。
参考资料： 《中华人民共和国劳动法》第五十条
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