我国法律并没有对签保密协议是否需要支付劳动者保密费的做规定，因此签保密协议用人单位是否需要支付保密费可以在保密协议中自行约定。法律没有强制性的规定。
《劳动合同法》第23条，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
租赁合同中出租人的义务如下： 1、交付租赁物的义务； 2、维修租赁物的义务； 3、出卖租赁物的通知义务；等等。 【法律依据】 《合同法》第二百一十六条规定，出租人应当按照约定将租赁…
合同效力分为有效、无效、可撤销、效力待定几种。 一、有效：依法成立的合同，自成立时生效。 二、具备以下情形的合同无效。 (一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益; (二)…
1、有年龄限制，未成年务工最低为16周岁。 2、禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教…
要约撤回，是指在要约生效之前，要约人使要约不发生法律效力的行为。为了尊重要约人的意志和保护要约人的利益，只要要约撤回的通知先于或同时与要约到达受要约人，就可产生撤回的效力。 【法律…
仓储合同的特征有： (1)仓储的货物所有权不发生转移，只是货物的占有权暂时转移，而货物的所有权或其他权利仍属于存货人所有。 (2)仓储保管的对象必须是动产，不动产不能作为仓储合同的…
买卖合同成立的要件主要有： 1.订约主体存在双方或多方订约当事人，且当事人具有行为能力。是指合同主体据以独立订立合同并独立承担合同义务的主体资格； 2.订约当事人对合同的主要条款达…
确认合同变更的效力期间因素如下： 1、原合同关系有效成立； 2、合同要素发生变化； 3、合同的变更必须有合法依据；等等。 【法律依据】 《合同法》第七十七条规定，当事人协商一致，可…
辞职一般不需要支付违约金。 除了“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期”和“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位…
1、买卖合同不能对抗借款合同。 2、买卖合同和借款合同是基于不同法律关系而签订的合同，买卖合同和借款合同是两个独立合同，不存在对抗关系，所以买卖合同不能对抗借款合同。 【法律依据】…
单方受益的合同生效，赠与合同是赠与人将自己的财产无偿给予受赠人，受赠人表示接受赠与的合同。 【法律依据】 《中华人民共和国合同法》第一百八十五条，赠与合同是赠与人将自己的财产无偿给…
