连续工龄是指员工在同一个用人单位工作的时间连续不间断，例如在一家公司工作满一年。而工龄则是指员工在不同用人单位的工作总时间，包括在不同单位工作的总年限。两者的主要区别在于连续性：连续工龄强调的是在同一单位工作时间的连续性，而工龄则涵盖多单位工作的总时间。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条规定：“劳动者在用人单位工作的时间为工龄。”该法条明确了工龄的计算方式，包括在不同单位的工作时间总和。同时，《劳动保障监察条例》第三十四条规定：“用人单位应当如实记录劳动者工龄，不得弄虚作假。”
因此，连续工龄与工龄的核心区别在于连续性，连续工龄需要在同一单位连续工作，而工龄则是累计各用人单位的工作时间。
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缴费工资是指用人单位为员工缴纳社会保险费用的金额，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和工伤保险等。根据《社会保险法》第38条，用人单位应当按照国家规定缴纳社会保险费，缴费基数…
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