走人是指员工在劳动合同期间主动辞职的行为。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。若员工未提前通知，用人单位可依法终止劳动合同。
若员工因个人原因主动辞职，需遵守上述规定。用人单位应依法支付经济补偿金，具体数额根据工作年限和工资标准确定。员工辞职后，双方劳动合同关系终止，用人单位无需继续履行。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条、第四十六条、第四十七条。
工资条不给员工违法吗？根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条，用人单位应当向劳动者支付工资，且工资条应载明工资数额、发薪日期、工资构成等信息。若用人单位未提供工资条，可能构成违法。…
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父母为婚后子女出资购房，通常被视为赠与行为，而非借款。根据《民法典》第1042条，父母对子女有抚养义务，父母子女之间存在法定的抚养关系，父母为子女购房属于赠与行为，旨在改善子女的生…
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1. 菲迪克FIDIC合同是国际工程项目中常用的合同类型，由国际咨询工程师联合会（FIDIC）制定，用于规范工程承包活动。 2. 其核心内容包括合同条款、工程进度、质量要求、付款方…
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1. 在中国，如果驾驶车辆撞死人且全责，可能面临刑事责任。根据《中华人民共和国刑法》第133条，交通肇事罪处三年以下有期徒刑或拘役；情节严重者处三年以上七年以下有期徒刑。 2. 是…
