工资条不给员工违法吗？根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条，用人单位应当向劳动者支付工资，且工资条应载明工资数额、发薪日期、工资构成等信息。若用人单位未提供工资条，可能构成违法。
1. **未提供工资条视为违法** 用人单位有义务提供工资条，未提供可能违反法律规定。
2. **法律依据** – 《中华人民共和国劳动合同法》第十条：用人单位应当按照工资支付周期支付工资，并以货币形式支付。 – 《中华人民共和国劳动法》第五十条：工资应当以货币形式支付，不得以其他形式代替。
若用人单位未提供工资条，劳动者可依法要求其补正，若拒不提供，可依法维权。
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