我国法定儿童工龄为16周岁，未满16周岁不得被雇佣为童工。根据《未成年人保护法》第11条和《劳动法》第17条的规定，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人从事劳动。若用人单位违法雇佣童工，将面临行政处罚，严重者可能承担刑事责任。家长应依法监护子女，避免子女成为童工。若发现子女有被雇佣的情况，应及时向有关部门投诉。
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