职工工资总额主要包括以下几部分:
1. **基本工资**:指员工根据岗位、工龄等因素确定的固定收入部分。 2. **绩效工资**:根据员工的工作表现和业绩考核结果发放的浮动收入。 3. **津贴补贴**:如交通补贴、餐补、住房补贴等,用于改善员工生活条件的收入。 4. **加班费**:员工在法定工作时间内延长工作时间,按规定支付的额外酬劳。 5. **年终奖金**:企业根据业绩或年度绩效发放的奖励性收入。 6. **福利待遇**:如医疗保险、住房公积金、年假等,虽不直接计入工资总额,但属于工资组成部分。
根据《中华人民共和国劳动法》第48条和《工资支付暂行规定》第6条,工资总额包含上述内容,企业须依法支付工资,确保劳动者合法权益。
