劳动合同与劳务合同的主要区别在于主体和内容。劳动合同是用人单位与劳动者之间确立劳动关系的协议，通常包含工作内容、工作时间、工资报酬、社会保险等要素，强调用人单位的管理和劳动者的职业发展。劳务合同则是用人单位与劳动者之间进行劳务活动的协议，内容更侧重于工作成果和报酬，通常不涉及用人单位的管理职责，劳动者更多是提供技能服务。
根据《中华人民共和国民法典》第四百九十三条，劳动合同是建立在劳动关系中的协议，而劳务合同则属于一般民事合同关系。此外，《劳动合同法》第十七条和第八十二条明确规定了劳动合同的必备条款及违法约定的法律责任。
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